2.4.1 Каста работников

Наиболее многочисленной является каста работников (около 75%). Работники составляют ту часть общества, которая поклоняется культу «хорошего человека», наделенного положительными свойствами и чертами характера. Любой мужчина, принадлежащий касте работников, считает, что он должен обладать качествами хорошего и трудолюбивого человека, умельца в своем деле, а также должен быть позитивным примером для всех, кто его окружает.

Отношение к собственности у работников ограничивается стремлением иметь некоторые накопления, уютный дом (квартиру), автомобиль, домик для отдыха, возможность путешествовать во время отпуска и т.п. Работники не стремятся к чему-то большему, так как мечтают быть свободными от трудов и забот, с помощью которых добывают необходимые средства на пропитание и проживание. Работник существует за счет своего труда.

Чтобы заработать больше работник должен освоить навыки высокооплачиваемого труда и быть достаточно привлекательным человеком. Иначе на него и его труд не будет спроса. Работник – это современная интерпретация раба. Современный раб-работник покупает себе жилище, делает его для себя удобным и самостоятельно приходит на свое рабочее место.

Современный раб-работник может позволить себе работать на того хозяина, которого считает более для себя подходящим. Современный раб-работник обладает условной свободой, так как вынужден постоянно где-нибудь и на кого-нибудь работать. Работник не волен делать то, что он хочет и строить свою судьбу по собственному сценарию. Все представители касты работников подчиняются правилам морали и добродетельного поведения.

Ограничения в собственности не дают им иной возможности, как хвастаться друг перед другом личными качествами. Мол, кто умнее и порядочнее, тот лучше и т.д. Многие рабы-работники стараются получить обязательное высшее образование. Психологически представители касты работников воспринимают себя отдельно от окружающего их мира. Самооценка работника практически полностью сводится к оценке привлекательности черт образа своего «Я» (своей личности). Работник старается произвести хорошее впечатление. Формулу личных идеалов работника можно сформулировать примерно так:

 «Я – ЭТО ТО, ЧТО Я ПРЕДСТАВЛЯЮ СОБОЙ, КАК ЛИЧНОСТЬ, НАДЕЛЕННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫМИ ЧЕРТАМИ ХАРАКТЕРА И КАЧЕСТВАМИ».

Работники наиболее подвержены идеологической обработке. В большинстве своем работники инфантильны, так как мечтают, чтобы о них кто-нибудь проявил родительскую заботу (государство, организация, близкие люди). Работники любят рассуждать о справедливости, которую понимают как некую награду за какие-то положительные черты своего характера и свою моральную привлекательность. Работники послушны и исполнительны.

Они вынуждены довольствоваться тем, что имеют. К своим детям мужчины-работники относятся спокойно, считая, что каждый человек в этой жизни должен сам себя проявить и если надо, то суметь за себя постоять. В семьях работников приветствуется ранняя самостоятельность детей. После развода мужчины из касты работников, как правило, мало внимания уделяют своим детям.

Исключения составляют те мужчины, которые получили хорошее воспитание в своей семье и были приучены заботиться о своих близких. Количество денег, зарабатываемых мужчинами работниками, зависит только от уровня их зарплаты. Работники не обладают нужными навыками, чтобы иметь свое крупное дело. При выборе партнера представители касты работников обычно говорят: «главное, чтоб человек был хороший».

Представители касты работников к политике равнодушны и не интересуются нюансами происходящего в стране. Выбор делают на основе личной симпатии. Работники предпочитают жить ради собственных интересов, в лучшем случае включая заботу о своей семье. Духовное развитие работников дает высокую мораль в обществе, доброту и отзывчивость. При определенном стечении обстоятельств дети работников могут перейти на более высокую кастовую ступень.

Наши адреса в Интернете:
черное-солнце.рф - адрес сайта "черного солнца"; bs-russia.ru - адрес для корпоративной почты ООО "Черное Солнце".